Chauffeur – TSQ

Chauffeur(euse) de fardier

Département: Répartition et transport

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur de la logistique, le titulaire du poste aura la responsabilité de conduire un camion-fardier pour transférer la machinerie lourde entre les différents sites. Il doit aussi embarquer et débarquer la machinerie du camion-fardier.

Expérience et formation nécessaire

Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Détenir un permis de conduire classe 1 ou de classe 3 (selon le type de véhicule à conduire)
Avoir un excellent dossier de conduite
Faire preuve de professionnalisme, de débrouillardise et d’autonomie
Être ponctuel et fiable
Avoir une bonne condition physique

Conditions de travail

Conduite d’un véhicule lourd pour des périodes variables, mais pouvant être assez longues;
Certaine force physique nécessaire lors du chargement et du déchargement;
Travail sous des conditions climatiques variables;
Horaire de travail atypique.

Titre du supérieur immédiat

Directeur logistique

Département

Répartition et transport

Responsabilités principales

Assurer la conduite de véhicules lourds en respectant les règles de sécurité routière ;
Procéder aux rondes de sécurité pour l’inspection du camion et des équipements sous sa responsabilité dans le cadre de la loi 430 à chaque début de quart de travail (VAD);
Transférer la machinerie lourde de nos stationnements vers les chantiers de construction et inversement;
Déplacer la machinerie lourde transportée sur le fardier et hors du fardier, et ce de façon sécuritaire;
Attacher les machineries lourdes convenablement sur le fardier;
Gérer quotidiennement le nettoyage et la propreté de l’équipement (cabine, benne et remorque)
Produire et transmettre tous les documents nécessaires de façon claire, précise et adéquate : Rapport journalier, rapport d’inspection et tous autres documents liés à la facturation et à la gestion de projets.
Suivre les normes de santé et sécurité en vigueur
Suivre les formations demandées par l’employeur
Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toutes autres tâches connexes.